Prawo pracy

W ostatnim wpisie poruszono tematykę kontroli prewencyjnej pracodawcy na obecność alkoholu i środków działających w sposób podobny. Zmiany te wprowadzono nowelizacją Kodeksu Pracy, która weszła w życie w dniu 21 lutego 2023 r. Tym samym aktem prawnym uregulowano kompleksowo instytucję pracy zdalnej, której poświęcamy niniejszy wpis. Do Kodeksu Pracy wprowadzono nowy rozdział II c zatytułowany właśnie „Praca zdalna”, który to rozdział zastępuje przepisy dotyczącej telepracy – instytucji wprowadzonej w czasach koronawirusa, […]

Już niebawem pracodawcy będą mieli możliwość przeprowadzenia wśród pracowników (ale także osób świadczących na ich rzecz pracę na podstawie umów cywilnoprawnych) tzw. „prewencyjnej” kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, w przypadku gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia. Wprowadzone zmiany podyktowane są rozwiązaniami zawartymi w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27