Prawo oświatowe

Odpowiedzialność porządkowa a dyscyplinarna nauczyciela – podstawowe różnice

Nauczyciele w ramach stosunku pracy podlegają dwóm odrębnym reżimom odpowiedzialności: porządkowej oraz dyscyplinarnej. Choć dotyczą niewłaściwego zachowania lub naruszeń obowiązków zawodowych, różnią się zakresem, przesłankami oraz trybem postępowania. Pamiętać jednak należy, że możliwym jest sytuacja, w której zachowanie nauczyciela wypełnia znamiona deliktu tak porządkowego jak i dyscyplinarnego, przez co w orzecznictwie dopuszcza się możliwość pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności w ramach obu reżimów. Odpowiedzialność porządkowa Podstawa prawna: art. 108–113 Kodeksu pracy Charakter: pracowniczy […]

Odpowiedzialność porządkowa a dyscyplinarna nauczyciela – podstawowe różnice Dowiedz się więcej »

Ustawa „kamilka” – czego się spodziewać?

W dniu 15 lutego 2024 r. wchodzi w życie tzw. ustawa kamilkowa, choć poprawniej wypadałoby pisać o ustawie z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw. Wśród licznych zmian obejmujących m.in. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks postępowania karnego, Kodeks karny wykonawczy czy ustawę o przeciwdziałaniu przemocy domowej, na uwagę zasługuje nowelizacja ustawy z dnia 13 maja 2016 r.

Ustawa „kamilka” – czego się spodziewać? Dowiedz się więcej »

Zmiany w karcie nauczyciela od 1 września

Nowy rok szkolny niesie ze sobą potężne zmiany w zakresie ustawy Karta Nauczyciela. A wśród nich m.in.: – doprecyzowanie zasad dokonywania oceny pracy nauczycieli mianowanych, którzy zamierzają ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego; – skrócenie stażu na nauczyciela mianowanego w stopniu awansu zawodowego dla nauczycieli z 10-letnim stażem pracy; – zniesienie limitu godzin ponadwymiarowych w roku szkolnym 2023/2024; – uelastycznienie ustalania dostępności nauczyciela w szkole;

Zmiany w karcie nauczyciela od 1 września Dowiedz się więcej »

Wynagrodzenia pracowników oświaty w kontekście COVID-19.

Pandemia koronawirusa wywróciła do góry nogami dotychczasowe funkcjonowanie jednostek systemu oświaty. Praca zdalna, oddelegowanie, gotowość do pracy – to zagadnienia, z którymi co do zasady nauczyciele nie mieli do tej pory większej styczności. Z uwagi na liczne zapytania kierowane przez pracowników sektora oświaty razem ze szczecińskiem oddziałem ZNP przygotowaliśmy krótkie opracowanie odnoszące się do budzącej wiele wątpliwości kwestii wynagrodzenia w trakcie ograniczonego funkcjonowania jednostek systemu oświaty. 

Wynagrodzenia pracowników oświaty w kontekście COVID-19. Dowiedz się więcej »